Volkswagen Grubu, maliyetleri düşürmek ve rekabet gücünü artırmak amacıyla radikal bir yeniden yapılanma sürecine girdiğini duyurdu. Grubun yönetim kurulu, model çeşitliliğini yüzde 50, bu modellerdeki karmaşıklığı ise yüzde 75 oranında azaltmayı hedefliyor. Bu stratejik karar kapsamında, dünya genelinde toplam 100 bin kişilik bir istihdam azaltımına gidileceği açıklandı. Söz konusu işten çıkarmaların 50 bininin sadece Almanya'da, 2030 yılına kadar gerçekleşmesi planlanıyor.
"Sürdürülebilir rekabet gücü" hedefiyle kurgulanan bu plan çerçevesinde, mevcut pek çok modelin üretimden kaldırılacağı ve gelecekteki bazı geliştirme programlarının sonlandırılacağı belirtildi. Kaynakların, müşteri beklentilerine daha doğrudan yanıt veren temel ürünlere odaklanacağı ifade ediliyor. Hangi modellerin bu karardan etkileneceği henüz netlik kazanmasa da, grubun kârlı olmayan ürün gamlarının tasfiye edileceği öngörülüyor.
Yeni strateji, geliştirme programlarının daha yoğun bir şekilde uyumlaştırılmasını, platform, elektronik mimari ve yazılım sistemlerinin sayısının azaltılmasını da içeriyor. VW, karmaşıklığı düşürerek paralel geliştirme süreçlerinin önüne geçmeyi hedefliyor. Şirket, pazar çeşitliliğini korumak amacıyla batı ve doğu yarımküreleri için iki ayrı geliştirme programı yürütmeye devam edecek.
Planın en dikkat çekici maddelerinden biri, yıllık küresel üretim kapasitesinin 2030 yılına kadar 9 milyon adede çekilmesi oldu. Pandemi sonrası 12 milyon seviyelerinde olan bu kapasitenin düşürülmesi, özellikle Almanya'daki güçlü işçi sendikalarıyla yapılacak zorlu müzakereleri beraberinde getiriyor. Hangi fabrikaların kapanma riskiyle karşı karşıya olduğu henüz kesinleşmese de; Zwickau, Emden, Hanover ve Neckarsulm tesislerinin yüksek işletme maliyetleri nedeniyle zorlandığı belirtiliyor.
Volkswagen yönetimi bu zorlu kararların, küresel pazarlardaki yoğun rekabet, ABD pazarındaki gümrük vergilerinden kaynaklanan ek maliyetler, Çinli yeni nesil üreticilerin artan pazar payı ve istikrarsız jeopolitik ortam nedeniyle kaçınılmaz hale geldiğini vurguluyor. Geçtiğimiz yıllarda "çatı yanıyor" benzetmesiyle durumu özetleyen yönetim, alınan yeni tedbirlerle şirketin gelecekteki sürdürülebilirliğini sağlamayı amaçlıyor.