Tesla’da Görevden Alınan Üst Düzey Yönetici Konuştu: Şirketin Geleceği Tehlikede mi?
Tesla'da yakın zamanda görevden alınan üst düzey bir yönetici, şirketin liderinin yönetimi nedeniyle endişelerini dile getirmesinin ardından yaşadıklarını ve şirketin mevcut durumdan nasıl çıkabileceğine dair düşüncelerini detaylandıran bir röportaj verdi.
Şirkette 5 yıl boyunca başarıyla görev yapan yönetici, şirketin başarısı önünde liderin bir engel teşkil ettiğine inanan çalışanları temsil etmek amacıyla bir açık mektup girişimine liderlik etmişti. Bu mektupta liderin istifası talep ediliyordu.
Beklendiği gibi, bu girişimin ardından hızla görevine son verildi.
Daha önce basına konuşmayan eski yönetici, son röportajında durumla ilgili çok daha fazla ayrıntı paylaştı. Öncelikle, eleştirilere hedef olduktan sonra, kendisinin Tesla'da başarılı bir kariyere sahip olduğunu vurguladı.
2019 yılında yönetici yardımcısı olarak şirkete katıldığını ve hızla yükselerek genel müdürlüğe kadar ulaştığını, ardından satış ve eğitim gibi kurumsal rollerde görev aldığını belirtti.
Eski yönetici, elektrikli araçların benimsenmesini hızlandırma misyonuna gerçekten inandığını ve işinin tam olarak bunun etrafında şekillendiğini söyledi.
Daha önce şirketin liderine hayranlık duyduğunu, hatta sosyal medya platformunu satın aldığında bu platforma katıldığını ancak hızla hayal kırıklığına uğradığını anlattı.
Bu noktadan sonra, Tesla müşterilerini markaya geri dönmeye veya yükseltme yapmaya ikna etmekte artan zorluklar görmeye başladığını bildirdi. Bu durumu kısmen liderin sosyal medyadaki söylemlerine ve elektrikli araçların benimsenmesi misyonunda Tesla'nın mücadele ettiği kişilere verdiği açık desteğe bağladı.
Liderin çeşitli tartışmalar ortasında şirketi yönetmeye nasıl devam edebildiği sorulduğunda, yönetimin bir noktada harekete geçeceğini düşündüğünü ancak bunun yerine liderin yetkisinin pekiştirildiğini, diğer yöneticiler olmadan kendi başına genel toplantılar düzenlemesine izin verildiğini gördüğünü ifade etti.
Şirkette açık ara tek lider haline geldiğini belirtti.
Eski yönetici ayrıca, Tesla'nın ilk çeyrekteki satış düşüşünü yalnızca Model Y'deki yenileme çalışmalarına bağladığını, ancak son aylarda da yoğun bir şekilde rapor edildiği gibi, sorunun bundan çok daha büyük olduğunu vurguladı.
Eski yönetici, bu trendin tersine dönmesi için liderin görevden ayrılması ve hatta Tesla'daki hissesini satması dışında herhangi bir çözüm görmediğini oldukça net bir şekilde dile getirdi.
Liderin artık elektrikli araç satışlarını umursamadığını, çünkü her şeyin otonom sürüş ve robotlarla ilgili olduğuna inandığını iddia ettiğini anladığını belirtti. Eski yönetici, uzun vadeli bir hedef olarak bu vizyonu beğendiğini, ancak mevcut elektrikli araç satış eğiliminin, şirket bu hedeflere ulaşamadan Tesla'nın kârsız hale gelmesiyle sonuçlanacağını düşündüğünü söyledi.
Görevden alınan yönetici, mevcut Tesla çalışanlarına bir mesaj da gönderdi. Mevcut iş piyasası nedeniyle insanlara sempati duyduğunu ve şirketlerin bu durumdan faydalandığını, bunun da insanları Tesla'daki gibi durumlara karşı seslerini çıkarmaktan caydırdığını düşündüğünü ifade etti.