Rivian CEO’s Maaş Paketi Güncellendi: 4.6 Milyar Dolarlık Hedefler Belirlendi!
Amerikalı elektrikli otomobil üreticisi Rivian'ın yönetim kurulu, şirketin kurucusu ve CEO'su RJ Scaringe için önümüzdeki on yıl boyunca büyüme ve hedeflere ulaşma motivasyonunu artıracak yeni bir maaş paketi açıkladı. Bu yeni düzenleme, gerçekleşmesi halinde Scaringe'in kariyerindeki en dikkat çekici ödeme paketlerinden biri olmaya aday.
Otomotiv dünyasında giderek tanınan bir marka haline gelen Rivian, hala nispeten genç bir şirket. Üretim kapasitesini artırmak ve ölçeklendirmek zaman ve önemli yatırımlar gerektirse de, Rivian sonunda Illinois'deki ana tesisinde R1 ve EDV (Electric Delivery Vehicle) üretiminde ivme kazandı.
O günden bu yana, şirketin finansal raporları giderek yükseliş trendine girdi. En son açıklanan üçüncü çeyrek finansalları, teslimat, gelir ve brüt kar oranlarındaki artışı gözler önüne serdi. Bu süreçte, Rivian'ın kurucusu ve CEO'su RJ Scaringe her zaman liderlik koltuğundaydı.
Şirket, Scaringe tarafından 2009 yılında Mainstream Motors adıyla kuruldu. MIT mezunu olan ve mühendislik ile yalın üretim alanlarında uzmanlaşan Scaringe, çocukluğunu Florida yakınlarında geçirdi. Otomobillerle haşır neşir olurken, doğada vakit geçirmeyi ve keşfetmeyi de çok seviyordu.
Scaringe büyüdükçe, doğaya ulaşmak için kat ettiği uzun mesafelerin, korumak istediği çevreyi kirlettiği bilincine vardı. Bu durum, şirketin kuruluşuna ilham kaynağı oldu.
Bugün ise Rivian, ikinci nesil R1S ve R1T elektrikli araçlarının yanı sıra, 2026'nın ilk yarısında piyasaya çıkması beklenen yeni amiral gemisi R2 modelini satışa sunuyor. İklim değişikliğiyle mücadeleye katkı sağlamanın ve tüketicilere geleneksel içten yanmalı kamyonet ve SUV'lara güvenilir ve sağlam alternatifler sunmanın yanı sıra, Rivian CEO'sunun da bir yaşam standardı olması ve bunun için bir ödeme planının bulunması gerekiyor.
Bu doğrultuda, Rivian yönetim kurulu, CEO için daha gerçekçi olabilecek ve önemli ölçüde ödüllendirebilecek revize edilmiş bir plan duyurdu.
Rivian CEO'sunun Maaş Planı Hisse Senedi ve Finansal Hedeflere Bağlandı
Rivian yönetim kurulu, mevcut maaş planının muhtemelen gerçekleşmeyeceğini belirterek CEO RJ Scaringe'in planını iptal etti. Bunun yerine, Scaringe'in şirketteki geleceği, daha düşük hisse büyümesi hedefleri içeren yeni bir planla güvence altına alındı. Yönetim kurulu ayrıca Scaringe'in taban maaşını iki katına çıkararak 2 milyon dolara yükseltme kararı aldı.
Yapılan bir başvuruya göre, bu yeni plan, CEO'ya hisse başına 15.22 dolarlık bir kullanım fiyatıyla 36.5 milyon adede kadar şirketin A Sınıfı hisse senedini satın alma opsiyonu veriyor. Bu satın alma opsiyonu, Scaringe'e 2021'de verilen önceki ödenekten yaklaşık 16 milyon daha fazla hisse içeriyor.
Yeni ödeme planına göre, CEO'nun ödülü, Rivian'ın önümüzdeki on yıl içinde 40 ila 140 dolar arasında değişen hisse senedi fiyatı hedeflerine ulaşması durumunda gerçekleşecek. Bu, iptal edilen maaş paketindeki 110 ila 295 dolarlık hisse senedi fiyatı hedeflerine kıyasla daha ulaşılabilir bir rakam.
Diğer zorunlu hedefler arasında önümüzdeki yedi yıl için faaliyet geliri ve nakit akışı hedefleri de yer alıyor. Eğer Rivian bu revize edilmiş paketteki tüm hedeflere ulaşırsa, CEO 4.6 milyar dolara kadar gelir elde ederken, hissedarların değeri 153 milyar dolar artacak.
Bu haber, Tesla hissedarlarının CEO Elon Musk için astronomik bir 3 trilyon dolarlık maaş paketini onaylamasından kısa bir süre sonra geldi. Elon Musk, Scaringe'in aksine, yönettiği şirketin kurucusu değil.
Şirket, CEO ve Rivian hissedarları için büyüme ve kâr odaklı bu revize edilmiş plan, Rivian'ın R2 lansmanı öncesinde personelinin %4'ünden fazlasını işten çıkardığını duyurmasından sadece birkaç hafta sonra geldi. R2, Tesla Model Y ile rekabet etmeyi hedefleyen daha küçük ve daha uygun fiyatlı bir Rivian EV olarak büyük bir beklenti yaratıyor.